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法人契約を狙ってみる

2023年これまで挫折してきた法人契約について、もう少し煮詰めていこうかと思っています。大型が取れるとは思わないのだけれども、これまで中途半端にしかしてこなかったことを、少し理路整然と分けてみて、コンサルを雇ってもいいかなと。再渡米して完全オンラインになったときの強みが、いくらでもアメリカ人が廻りにいる、ということなので、やはり単価を高くお支払いいただける企業のほうがいいだろうと思うようになってきたのです。

最低保証時間給 USA

たとえば私が20年近く住んでいたCaliforniaの最低保証しなければならない時給は$15で、2022年11月13日のレートで行くと 2082円なのです。学生でコレですからねぇ・・・。

日本の最低保証時給

↑これによると東京ですら1072円

1000円の差はすごいじゃないですか・・・。しかも今は円安状態なので格差は大きい。いつか下がればいいのだけれども、下がらないとか、125円あたりまで下がったあとにあっさりと落ち着いてしまったらと考えるとちょっと不安です。私個人は、134円のときに渡米し、80円台も経験しましたし、160円も経験しました。

うん、↑ こうなっちゃってますものねぇ・・・。2023年がどうなっていくのかが、どんどん不安で、日本の介入の規模もすごいことになっています。

どうなってもいいようにするには、商品・サービスの多様化が大切だなと感じており、臨機応変にできるようにたくさんの手札が必要だよね、と。

そのひとつが法人格の研修に入ることで、国や都道府県の補助金があるようなプログラムをしっかり作って、流れを確立していかないといけないと考えているところです。それがオンラインになっても問題ないように、日本の法人格の方々には、日本の会社に振り込んでいただいても損がなく、アメリカ人講師やバイトさんたちに問題なく支払いができるように。  720

しかも、つい最近、生徒さんに聴いた社内の管理者研修の心理レッスンのお粗末なこと!だったら、私もラインアップとして準備してみるのがいいじゃないかと思っております。どこかに提出できる形にするためにも、ちょっと具体化をイメージできるようにしたほうがいいなと。しかも、Zoomで録画した場合には、何度もReviewできるといういい面が多いので、練習問題なども説明しながら録画できるし、なぜ?という部分の解説すら、いちいちレッスン化せず、安価のままのサービスにできそうです。

というわけで、少しがんばって黒字が安定してきたら、これについてやってくださる

  • 経理・事務
  • コンサル

の2名を外注したいと考えております。2023年中に実現するようにしたいですー!そのためにもやっぱり健康がイチバンだ!

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