私個人の人生の優先順位の中で、これは小さい頃から高かったです。なんたって8歳くらいのときにはすでに「早く30歳になりたい」と思っていたくらいでしたから。なぜならば、いっぱしの大人になれば、誰にも命令・指図されないと信じていたし、食うに困ることなんてないだろうと思っていたから。(^_^;)
その意識のせいか、私は還暦を過ぎた今でも「今がイチバン頭がいい」が続いています。たぶん物心ついた頃からずっと。ピークは若い頃じゃないです。(‘◇’)ゞ
人生で「成長」を最優先事項にする場合、単なるスキルアップだけでなく、人間力の向上、健康維持、環境の整備をバランスよく統合することが重要です。
要素と具体的な行動：
1. 自己開発・スキル向上（内面の成長）
- 成長の核となる知識やスキルを身につけるための時間確保。
- 新しい技術・知識の習得: 教室に通う、新しい技術やテーマを学ぶ。
- 読書習慣: 知識や新しい視点を取り入れる。
- 自己分析と目標設定: 自分の強みと弱みを知り、SMART（具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限）な目標を設定する。
2. マインドセットの転換（人間力の成長）
- 考え方を変えることで、未経験でも活躍できる人材になる。
- 自責思考（Ownership）: 全ての責任は自分にあるという意識。
- 素直さ（Teachability）: フィードバックを受け入れ、学ぶ姿勢。
- 成長マインドセットの醸成: 失敗を「学びの機会」と捉え、あきらめずに挑戦し続ける。
- 先入観を持たない: 新しい機会や可能性を積極的に受け入れる。
3. 環境と習慣の整備（持続的な成長）
- 成長しやすい環境を自ら作り出し、習慣化する。
- 失敗できる環境作り: 決断し、失敗することで最も人は成長する。
- 健康管理: 30分以上の運動、質の高い睡眠、バランスの取れた食事を優先する。
- 毎日のルーティン: 朝起きたら水を飲む、5分間換気する、1日の最後に振り返りを行う。
4. 人間関係・フィードバック（外部からの成長）
- 他者との関わりを通じて自分を高める。
- メンターや信頼できる他者からのフィードバック: 客観的な視点を取り入れる。
- ポジティブな発言の継続: 思考をポジティブに保ち、モチベーションを維持する。
- 成長を最優先にする生活は、日々の小さな習慣（5分で終わるタスクの即実行や瞑想など）の積み重ねによって形成されます。
見直しをまずしてみることからおススメで、今は時期として2026年が始まったばかりなのでいい感じです♪ やってみてほしいですー♪ヒントとしてはこれらの項目について、自分なりの作戦と具体的な方法やタイミングや時間の確保があるかどうか、観てみてください。
- 成長志向の考え方に改める。
- 積極性を伸ばす。
- 自分自身に対する理解を深める。
- 障害があっても粘り強く取り組む。
- 自分自身の限界を受け入れる。
- 効果的に意思決定を行う方法を理解する。
- 感謝の意を表す。
- 新しい機会に対して、偏見を持たない。
- 新しいことを取り入れる。
- 自分の価値観に従って生きる。
- ストレスと上手に付き合う方法を学ぶ。
- ワークライフバランスを改善する。
- 良い習慣を始める。
- 期待するのをやめる。
- 失敗から学ぶ。
- 悪い習慣をやめる。
- コミュニケーション能力を高める。
- 職場で否定的な言い方はしない。
- 財務管理能力を高める。
- 時間管理能力を身に付ける。
さぁ、どうでした？書き出してみるといいかもしれませんよ♪ まだ2026年は1/50ほどしか過ぎていません。まだまだ思い通りに掌握しつつ、進んでいけます！
