私ひとりではできないことはわかっていたのではありますが、規模はさほど大きくしたくもなく、できれば収益が上がるまでは、みんなにフツーに仕事をしていてもらい、お給料以上のものが払えるようになってから、正社員化してもらったほうがいいなというのが希望構想でした。それをみなさんに伝えると、納得していただけたので、その方向でがんばろうと思っています。
ゆえに、今の仕事に支障が出るようであれば報告していただくこととし、みなさんが働ける工数を出していただくことになったのでした。
ほとんどの仕事を私がやるにせよ、少しずつの蓄積はやっぱり大きい。たとえばBlog記事。私は10月の途中からPrecious One English School用のBlog記事を毎日ひとりで書くことに戻ってしまい、ものすごい圧迫感でたまりません（笑）。書き始めてしまえば1編につき20分から30分でできるのだから、そんなに苦痛に思ってはいけないのですが、みなさんにお知らせする価値のあるものにするとなると、けっこうな圧迫感です。
それぞれに得意なことがあって、わずかなアルバイト的な時間だけくだされば、人数が4名分で本当に半年から1年後には、けっこうなものになると信じているので、得意分野がばらついている人材を選んだのです。とにかく私ときたら事務作業がまったくできないので、それも非常に考慮に入れたのと、私の不得手が「繊細さ」なので、それを実現してくれる方々を集めたつもりなのであります（笑）。
その繊細さが加わればさまざまなことにスピードがついたり、穴がなくなったり、締め切りが守れたり、といろいろな利点が生まれるので、本当にメンバーのみなさまには感謝しております。
中には、会社としてアルバイトや副業がOKな方もいらっしゃいますが、ダメな方もいるので、それを考慮に入れても、歩合制がいいかと思った次第です。今のお給料をしのぐ額の歩合が払えるようになれば、正社員を辞めていただければ幸いですが、それほどまでにならないのであればいつ辞めてもらっても心残り以外の何も損失が出ないようにしたく、その分の時間給は払えるような仕組みにしております。
とにかく今の私がやらねばならぬのは、この11月分のBlog記事を1日でも早くアップロードして、Precious One English Schoolのキャンペーン用のLanding Pageを作ったあと、和食クッキングスクールの日本語版のHPの概要を作り上げて、その次に英語版にして、どんどん詰めこんでいくことなのでした。
それまでも各自みなさんいろいろしていただいており、本当に出来上がりが楽しみです♪
さらに、作家さんを見つけました！陶芸家を見つけたので、交渉を開始するためにも1日も早く資料とHPを準備せねば・・・です。
がんばります！
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